為持續(xù)有序開展我市企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布工作，我局?jǐn)M通過公開比選，委托具備相關(guān)資質(zhì)的第三方公司開展實(shí)施攀枝花市2024年企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)分析及信息發(fā)布工作。現(xiàn)發(fā)布公開比選公告，歡迎有實(shí)力、有經(jīng)驗(yàn)、有誠信的單位報(bào)名參加比選。

　　一、項(xiàng)目內(nèi)容

　　（一）采購項(xiàng)目名稱

　　攀枝花市2024年企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)分析及信息發(fā)布項(xiàng)目

　?。ǘ┎少弳挝?/p>

　　攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局

　?。ㄈ┎少忣A(yù)算

　　采購預(yù)算（最高限價(jià)）21000元，超過最高限價(jià)的報(bào)價(jià)無效。

　?。ㄋ模╉?xiàng)目成果

　　按要求撰寫《攀枝花市2023年人力資源市場工資價(jià)位和行業(yè)人工成本信息》，《攀枝花市2023年企業(yè)薪酬和人工成本綜合分析報(bào)告》，形成電子版本，并各印制20本。

　　二、響應(yīng)人資格條件

　?。ㄒ唬┚哂歇?dú)立承擔(dān)民事責(zé)任能力；

　　（二）具有良好的商業(yè)信譽(yù)和健全的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度；

　　（三）具有履行合同所必需的設(shè)備和專業(yè)技術(shù)能力；

　　（四）有依法繳納稅收和社會(huì)保障資金的良好記錄；

　　（五）參加比選活動(dòng)前三年內(nèi)，在經(jīng)營活動(dòng)中沒有重大違法記錄，遵守相關(guān)的法律和法規(guī)；

　　（六）本項(xiàng)目不接受聯(lián)合體參加比選。

　　三、響應(yīng)文件要求

　　比選文件需包含以下內(nèi)容，均需一式3份，并加蓋公章：

　?。ㄒ唬┢髽I(yè)簡介；

　?。ǘ┢髽I(yè)資質(zhì)證明文件；

　　（三）2021年以來過往業(yè)績等情況（提供合同復(fù)印件并加蓋供應(yīng)商鮮章）；

　?。ㄋ模┕ぷ鞣桨福?/p>

　?。ㄎ澹┤藛T保障；

　?。┦酆蠓?wù)；

　?。ㄆ撸╉?xiàng)目報(bào)價(jià)書（見附件1）；

　?。ò耍┏兄Z書（見附件2）；

　?。ň牛﹨⑦x單位認(rèn)為需要提供的其它證明文件。

　　四、遞交響應(yīng)文件截止時(shí)間

　　響應(yīng)單位將響應(yīng)材料郵寄至攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局（地址：攀枝花市-東區(qū)-攀枝花大道東段512號(hào)-714辦公室，收件人：顧明春，電話：0812—3352028，15984586656，在封面?zhèn)渥ⅰ绊憫?yīng)文件”）。響應(yīng)文件于本公告日起至北京時(shí)間2024年5月29日18:30（北京時(shí)間）前以快件投遞或直接送達(dá)方式送達(dá)。逾期送達(dá)的或者未送達(dá)指定地點(diǎn)的參選文件，不予受理。

　　五、評審時(shí)間

　　2024年5月31日，由3名評審小組成員開啟響應(yīng)文件，以綜合評分平均分從高到低的原則確定承辦單位。

　　六、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：顧明春，電話：0812—3352028，15984586656

　　附件：1.攀枝花市2024年企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)分析及信息發(fā)布購買社會(huì)服務(wù)項(xiàng)目報(bào)價(jià)書.doc

　　           2.承諾書.doc